| 释义 |
根据我国《保守国家秘密法》的规定，当事人因工作事由需要了解国家秘密时，必须将知悉范围限定在最小范围内。具体而言，如果国家秘密的知悉范围可以明确到具体人员，则应限定在这些具体人员之内；如果不能明确到具体人员，则应限定在机关、单位范围内，并由机关、单位再限定到具体人员。这样的规定旨在确保国家秘密的保密性，同时遵守合理的信息披露原则。
法律分析
当事人若因工作事由必须对国家秘密进行知悉的，则所限定的范围必须为最小范围。根据我国《保守国家秘密法》的规定，国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
拓展延伸
国家秘密保护的法律框架
国家秘密保护的法律框架是指一套针对国家秘密的保密制度和法律规定，旨在确保国家秘密的安全和保密。这一框架包括了国家秘密的定义、分类和标定程序，以及国家秘密的保护措施和处罚制度。根据国家秘密的性质和重要性，国家秘密保护的法律框架规定了国家秘密的限定范围，明确了知悉国家秘密的人员的义务和责任。同时，该法律框架还规定了国家秘密的保密期限和解密程序，确保国家秘密的合理使用和保护。国家秘密保护的法律框架在维护国家安全和稳定、保护国家利益方面起到了重要的作用。
结语
国家秘密保护的法律框架是确保国家秘密安全的重要保障。根据《保守国家秘密法》，限定范围应尽可能最小化，根据具体情况限定到人员或机关、单位，并明确了知悉国家秘密人员的义务和责任。该法律框架还规定了保密期限和解密程序，以合理使用和保护国家秘密。这一法律框架在维护国家安全和稳定、保护国家利益方面发挥着重要作用。
法律依据
《《中华人民共和国保守国家秘密法》》第十六条
国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
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