| 问题 | 工资8100多应扣多少税？ |
| 释义 | 个人所得税法规定了纳税人的各类收入应缴纳个人所得税的规则，其中工资、薪金所得按月收入额减除费用后计算缴税，不再扣除附加减除费。其他收入按照不同规定计算个人所得税。 法律分析 纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费。《个人所得税法》第二条法律依据：《个人所得税法》第二条《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 拓展延伸 工资8100多，如何合理规划税款扣除？ 对于工资8100多的情况，合理规划税款扣除是非常重要的。首先，我们需要了解适用的税率和起征点。根据中国个人所得税法，起征点为5000元。超过起征点的部分将按照相应的税率进行计算。其次，我们可以考虑合理的扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等。这些扣除项目可以减少应纳税所得额，从而降低税款金额。此外，我们还可以利用税收优惠政策，如购买商业健康保险等，来减少税款负担。最后，建议及时了解最新的税法政策和税收优惠政策，以便做出更合理的规划。请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据个人实际情况和税法规定进行具体操作。 结语 合理规划税款扣除对于工资8100多的情况至关重要。起征点为5000元，超过部分按税率计算。可考虑合理扣除子女教育、住房贷款利息等项目，降低应纳税所得额，减少税款。同时，利用税收优惠政策如购买商业健康保险等，减轻税负。建议及时了解最新税法和优惠政策，以做出更合理规划。具体操作应根据个人实际情况和税法规定。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。