| 问题 | 劳动合同签三个月必须干三个月吗 |
| 释义 | 可以的，就是签了正式的合同也可以走的，但是个人如果提前解除合同是要赔钱的。 一、美团不辞职直接走人的后果有哪些？ 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。3、自离也会影响劳动者本人的声誉。 二、提前20年签房屋租赁合同可以吗 如果要提前解除合同，需要满足一定的条件才行。根据我国法律规定，合同的解除方式有两种，一种是协议解除，即双方就提前解除房屋租赁合同达成了一致意见;二是法定解除，即满足法律规定的条件，即使合同尚未到期，一方当事人也可以要求提前解除合同。 三、签了顶岗协议不来公司上班怎么办 签了顶岗协议不来公司上班可以通知用人单位不履行劳动合同。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不去，可以直接通知用人单位不履行劳动合同。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同也不会在法律层面有太大的影响，但对个人的信誉始不好。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。