| 问题 | 协会对机构检查的内容包括哪些 |
| 释义 | 律师协会对机构检查的内容包括：检查、监督律师在执业活动中遵守法律、法规、规章和职业道德、执业纪律的情况；受理对律师的举报和投诉；监督律师履行行政处罚和实行整改的情况；掌握律师事务所对律师执业年度考核的情况；司法部和省、自治区、直辖市司法行政机关规定的其他职责。 金融机构被撤销，清算方案包括哪些内容？ 1、被撤销的金融机构财产经清理、核实后，清算组应当制作清算方案。2、清算方案应当包括债权人情况、债权数额、清算财产数额、支付个人储蓄存款的本金和合法利息的数额、清偿其他债务的数额等内容，并附资产负债表、财产清单、资产评估报告等材料。3、清算方案由清算组与债权人协商后，报中国人民银行确认。风险提示：如果清算义务人未在法定期限内成立清算组进行清算，从而导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，清算义务人应当在造成损失的范围内对公司债务承担赔偿责任。对于清算义务人怠于履行清算义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算的，应当对公司的债务承担连带清偿责任。 受托人对信托财产的留置权，包括哪些内容？ 受托人对信托财产的留置权，具体包括以下内容： (1）受托人在其权利未获得满足前，可以继续占有该信托财产，并可以拒绝信托财产的所有人即权利归属人的返还请求。(2）受托人享有收取留置的信托财产孳息的权利。即受托人有权收取信托财产在被留置期间所产生的法定孳息或者天然孳息，并可以收取的孳息或者孳息的折价抵偿其债权。(3）对于留置的信托财产在留置期间的保管费用，受托人可以要求信托财产的所有人即权利归属人予以补偿。(4）将被留置的信托财产折价或者拍卖、变卖以满足其债权。受托人在留置信托财产后，应当通知信托财产的权利归属人在合理期限内履行债务，权利归属人逾期仍不履行的，受托人可以将留置物折价，也可以依法拍卖、变卖留置物，受托人对该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款享有优先受偿的权利。风险提示：受托人在留置信托财产期间，负有妥善保管留置物的义务，因保管不善致使留置物灭失或者毁损的，受托人应当承担相应的民事责任。在信托财产被留置期间，受托人未经信托财产的权利归属人同意，擅自使用、出租、处分信托财产，给信托财产权利归属人造成损失的，由受托人承担赔偿责任。受托人的留置权因其债权已获清偿或者其他原因而消灭或者信托财产的权利归属人为其债权另行提供担保而消灭。 劳动合同的内容包括哪些 根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容：1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。5、劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。如果劳动者违反劳动纪律，用人单位可以根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者与用人单位签订劳动合同，必须约定有关劳动纪律的条款，也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规则不得与法律、行政法规的规定相悖，否则为无效规定，不具有拘束劳动者的效力。6、劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形；约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。7、违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。除了以上必备条款外，当事人可以约定其他内容。风险提示：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 工资包括哪些内容 工资包括的内容有：工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。风险提示：劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 银行业金融机构开展外包活动时签订的书面合同或协议包括哪些内容 银行业金融机构开展外包活动时应当签订书面合同或协议，明确双方的权利义务。合同或协议应当包括但不限于以下内容：（一）外包服务的范围和标准；（二）外包服务的保密性和安全性的安排；（三）外包服务的业务连续性的安排；（四）外包服务的审计和检查；（五）外包争端的解决机制；（六）合同或协议变更或终止的过渡安排；（七）违约责任。风险提示：对于具有专业技术性的外包活动，可签订服务标准协议。银行业金融机构在外包活动中应当建立严格的客户信息保密制度，并依法履行告知义务。银行业金融机构的外包活动涉及多个服务提供商时，应当对这些服务提供商进行关联关系的调查。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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