| 问题 | 一般多久休产假 |
| 释义 | 法律分析：职业女性生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果有难产、剖腹产，增加15或30天；如果生了多胞胎，每多1个宝宝就增加15天；如果流产、死产，也会根据不同情况有15到75天的产假。除了法定的产假，各地还有不同的延长产假政策，孕妈可以跟单位的人事部门或者当地劳动部门提前咨询产假时长。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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