| 问题 | 办理行政处罚过重可以撤销吗 |
| 释义 | 行政处罚过重在法定情形下可以撤销，可以撤销的情形有主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的以及明显不当的。 一、觉得判重了上诉有用吗 觉得判重了可以上诉。第二审人民法院对上诉案件应按照下列情形，分别处理： 1、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判； 2、原判决适用法律错误的，依法改判； 3、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； 4、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 二、民事诉讼法二审的审理规定是怎样的 1、对上诉请求的有关事实和适用法律，应当组成合议庭进行审理。经过阅卷、调查、询问当事人，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以迳行判决、裁定。2、经过审理，按下列情况分别处理：(1)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决;(2)原判决适用法律错误的，依法改判;(3)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(4)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。3、审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。 三、劳动仲裁裁决裁决撤销情形有哪些 劳动仲裁裁决撤销情形包括：违反法定程序；适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；证据伪造；隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的； （二）适用法律、法规错误的； （三）违反法定程序的； （四）超越职权的； （五）滥用职权的； （六）明显不当的。 |
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