| 问题 | 算工龄一定要年度考核表吗 |
| 释义 | 法律分析：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金等于个人账户储存额除于计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 等于（全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除于2乘缴费年限乘1% 等于全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）除于2乘缴费年限乘1% 注：本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。 因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。