| 问题 | 如果工伤事故起因于员工操作不当，公司需要提供哪些安全生产宣传和教育措施？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条，用人单位应当为从业人员开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全生产技能，使其了解本单位生产经营活动涉及的危险因素、安全操作规程以及应急处置措施，掌握应急救援技能，并根据不同岗位和工种特点，制定安全生产教育培训计划。用人单位还应当定期开展安全生产应急演练。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，用人单位应当对员工进行岗位操作规程、操作规范和有关安全生产的规定进行教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。 因此，如果工伤事故起因于员工操作不当，公司需要提供岗位操作规程、操作规范和有关安全生产的规定的详细宣传及培训，并定期开展应急演练，提高员工的安全生产意识和技能，以减少工伤事故的发生。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第十七条：用人单位应当为从业人员开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全生产技能，使其了解本单位生产经营活动涉及的危险因素、安全操作规程以及应急处置措施，掌握应急救援技能，并根据不同岗位和工种特点，制定安全生产教育培训计划。用人单位还应当定期开展安全生产应急演练。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位应当对员工进行岗位操作规程、操作规范和有关安全生产的规定进行教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。 |
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