| 问题 | 云南省最低工资标准 |
| 释义 | 在经济下行和国家简政放权、放管结合等改革举措等大环境推动下，今年以来，作为和许多人生活、保障等息息相关的部门，昨日云南省人社厅通报了今年以来人社部门在重点领域改革、社会保障等方面的相关情况。其中，今年云南省连续上调最低工资标准，年均增幅达到10.36%。 省人社厅工作人员介绍，今年以来省人社部门针对养老保障、医疗保障等方面进行了连续的调整。在最低工资标准方面，目前昆明市主城区和呈贡区的最低工资保准也相应调整为1570元每月，今年的最低工资标准增长10.36%。而在基本养老金方面，企业退休人员基本养老金人均增长205元，城乡居民基础养老金也每月达到75元。在保险待遇方面，今年工伤保险和失业人员保险待遇，人均每月增长60元和119元。 《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。 《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 |
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