| 释义 |
上班途中被狗咬伤不算工伤。
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤，所以被狗咬不算工伤。
工伤需要满足以下条件：
1、工伤是在用人单位的工作时间和工作地点发生的：工伤是指在用人单位的工作时间和工作地点内发生的伤害或患病。如果在非工作时间或非工作地点发生的伤害或患病，一般不被认定为工伤；
2、工伤是因工作原因造成的：工伤是指因工作原因造成的伤害或患病。如果是因私人原因或其他非工作原因造成的伤害或患病，一般不被认定为工伤；
3、工伤需要经过鉴定认定：工伤的认定需要经过相关部门的鉴定和认定程序。在经过鉴定认定后，才能确定是否属于工伤，以及应该给予什么样的工伤保险待遇。
工伤的流程如下：
1、发生工伤：工人在工作中发生意外事故或者患病，造成身体伤害或者丧失劳动能力，即为工伤；
2、紧急救治：发生工伤后，应当立即进行紧急救治，保护生命安全和身体健康；
3、报告单位：受害人或者其家属应当及时向所在单位报告工伤情况，并提交相关证明材料，如医疗证明、工伤鉴定意见等；
4、单位报告社保部门：单位收到报告后应当及时向当地社保部门报告工伤情况，并提交相关证明材料；
5、社保部门认定：社保部门会对工伤进行认定，根据相关法规和标准进行评估，确定是否属于工伤，并确定赔偿金额；
6、赔偿支付：社保部门认定为工伤后，会按照相关法规和标准向工伤人员支付赔偿金，并提供相关医疗保障和康复帮助。
综上所述，工伤的认定和赔偿过程也需要遵循相关法规和程序，以保障工伤人员的合法权益。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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