| 问题 | 什么是城镇合同制 |
| 释义 | 就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于实行各尽所能、按劳分配，调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。 一、合同制警察可以转正吗 合同制警察，一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。 合同警察不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。 按照现在公务员凡进必考的规定，应该不能直接转正，而需要通过招录考试。转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。 二、合同制员工能否停薪留职 按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。 停薪留职是中国特色之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的铁饭碗；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的铁饭碗还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以上岸，重新端起铁饭碗。 随着劳动法实施，各行各业的铁饭碗已被打破，企事业单位用人实行的是合同制，党政机关用人也在逐步推行聘任制，这两项制度意味着，在其岗必获其薪，一个萝卜一个坑；而不在其岗，则不仅要停薪，而且要去职，没有空余的岗位虚位以待，供停薪留职之用。 |
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