劳动法对婚假是如何规定的-诉讼离婚以及婚内纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对婚假是如何规定的
释义	劳动法对婚假的规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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