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问题
员工说不做就不做,私人老板怎么维权?
释义
法律分析:
员工说不做就不做,属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,并追究员工造成的损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/3/10 20:18:33