| 问题 | 四必审应该是什么？ |
| 释义 | 1.对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。2.对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。3.凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。 法律依据： 《关于防止干部“带病提拔”的意见》 第一条 明确提出强化审核措施，实行“四凡四必”。“四凡四必”审核措施，是识别干部的“透视机”和“诊断器”。实行“四凡四必”，进一步拓展核查内容，丰富核查手段，构筑起坚固的防火墙。干部档案反映干部的成长经历，个人有关事项报告体现对党的忠诚老实。 第二条 坚持“四凡四必”，必须落到实处，不能走过场、摆样子。审查干部档案，重点看“三龄两历一身份”，看是否有造假情况、其成长经历中是否有违规情形等；核实个人有关事项报告，重点看报告事项是否真实，是否存在故意隐瞒现象； |
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