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问题	没上够满月工资怎么算
释义	法律分析：工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	末位淘汰制辞退员工是否合法？劳动法规定如下单位以末位淘汰制辞退职员合法么？单位以末位淘汰制辞退职员合法么公司以末位淘汰制辞退员工合法嘛？企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定嘛？企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢用人单位是否可以以末位淘汰制辞退员工？公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理？企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢？企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗 ? 企业是否可以实行末位淘汰制来辞退员工？企业以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗患病期间单位能辞退吗企业合法辞退员工有哪些理由员工在什么情况下可以辞退公司辞退员工却让员工写辞职是否合理？单位以末位淘汰制辞退员工合法吗? 公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗企业以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗？末位淘汰开除员工是合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法么？单位规定“末位淘汰”合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法吗公司使用“末位淘汰”方式辞退员工是否合法？被辞退和主动离职有什么区别 trade agreement trade agreement on specific commodities trade agreement rate of duty trade and payments agreement trade arbitration trade area trade association trade barrier trade bill trade block trade books trade by agreement trade cartel trade certificate trade circular trade combinations trade commission trade commissioner trade company trade concession trade consular officer trade contract trade control trade cooperation trade council

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