| 问题 | 五险一金比例怎么算的？ |
| 释义 | 五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。 一、社保单位和个人缴费比例是多少 社保单位和个人缴费比例： 1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%； 3、失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%； 4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳； 5、生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。 6、住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。 7、医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。 二、保险单位和个人缴费比例 社保单位和个人缴费比例：1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；3、失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。6、住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。7、医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 三、社保个人交纳标准是多少？ (1)养老保险 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 (2)、医疗保险 在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。 1.医保一档 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。 缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。 2.医保二档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 3.医保三档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1% (3)、生育保险 职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：0.45% (4)、失业保险 缴费基数：为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%) (5)、工伤保险 工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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