| 问题 | 缴纳五险一金的比例是多少？ |
| 释义 | 三、五险一金职工办理 1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片； 2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走； 3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。 4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了； 5、缴费时间可看有关政策。 二、五险一金缴存比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。 2、医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋3元； 3、失业保险缴费比例：单位0．8％，个人1％； 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴； 三、五险一金的作用1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领取生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；缴纳五险一金的比例，每个地区每一年的缴存比例都有所不同，大家可以在单位和到社保局进行缴存查询，五险一金属于小投入大收获，可以在关键时候解燃眉之急，也可以减轻关键时候的一部分的经济压力，企事业单位给员工缴存五险一金，既符合国家相应的法律法规，同时也可以减少以后发生意外情况时的不必要的麻烦。 |
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