| 释义 |
对发薪资的时间没有限制，一般发薪资的时间是月底或者下一个月的15号之前。
各单位发薪资的形式不一样，一般工地上都是以现金方法，但也有部分发薪资卡。薪资的发放时间，数量，形式都是有你本人同公司之间的用工合同来决定的。
薪资一般有月发.季发.年发不等，发放方法也就现金和薪资卡两种.在未发薪资前可以去财务部门申请预付薪资，数量由用途和急需程度双方协商解决(特殊原因可超支薪资)。一般在月底或月初发放薪资。
根据相关规章，对发薪资的时间没有限制，一般发薪资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
工地一般几号发薪资？薪资的发放时间，数量，形式都是有你本人同公司之间的用工合同来决定的。
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