| 释义 |
法律分析：企业未购买工伤保险，造成工伤丧葬费的处理，需要依据相关法律规定来进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应购买工伤保险，确保职工的合法权益受到保护。如果企业未购买工伤保险，却发生工伤事故，本应由工伤保险来负责支付医疗费、伤残津贴等费用，同时还应支付被保险人因工致残或者死亡的补偿金，包括丧葬费用。但是，如果企业未购买工伤保险，则应由企业依据《民法典》的规定，承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：“用人单位应当依法参加社会保险。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“用人单位应当依法参加工伤保险，为职工在工作期间发生工伤和职业病的医疗费用、伤残津贴、生活费和工亡职工的抚恤金等提供社会保险保障。”
3. 《民法典》第一百六十条：“因自己的过错损害他人，应当承担侵权责任。”第三百四十三条：“单位人员因执行任务造成他人损害的，由单位承担侵权责任。”
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