| 问题 | 离职了可以去竞品公司吗 |
| 释义 | 法律分析：如果没有签订保密协议，员工从公司离职后可以去同行业上班。 一、高利贷公司上班违法吗 高利贷公司上班的普通基层员工不违法。对于在高利贷公司上班的基层员工，对违法行为并未参与且毫不知情的，不构成违法。在高利贷公司上班也并不违法，但如果任职的高利贷公司从事非法行为，且员工也一并参与并知情的，则构成违法甚至犯罪。 二、公积金未办结业务怎么取消 用户之前在该网站或微信公众号上申请了住房公积金的其他业务，如提取，贷款，调动，解除劳动合同等申请，此时若用户再次申请住房公积金的相关业务，就会显示住房公积金未办结。用户需要将之前申请办理的业务取消或者销户即可。 一般来说公司员工在离职之后，公积金就会办理该账户的封存手续，而离职后个人提取公积金，就必须要在账户封存的状态下才可以提取，所以员工在离职后，通常在一个月左右的时间去提取比较好。 三、保密协议有效期是多久 企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 |
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