问题 | 机关事业单位基本养老金的组成 |
释义 | 1、机关事业单位人员,机关养老金的待遇组成,其实和职工养老保险是一样的,就是和自己的基础养老金,个人养老金,个人账户养老金还有过渡性养老金组成。 2、其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限,平均缴费指数,和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。 作为机关事业单位退休从2014年之后退休的人群,都被称之为是中人,那么2024年10月份以后退休的人群就能够被称之为是新人了。因为他们是从2014年10月份开始建立的机关养老保险待遇,所以说退休之后,在养老金组成这一块较为之前在,2014年10月份以前退休的事业单位老人,还是有一个明显的变化。其实他们的机关养老保险,跟我们现在企业单位退休职工,所参加的职工养老保险是完全一致的,几乎是没有太大的差别,因为养老金的计算方式,养老金的组成都是完全相同。可以这样讲,从2024年10月份以后,那么机关事业单位的人员,在计算养老金的待遇方式上和企业单位是完全一致的,所以说从概念上来讲,实现了养老金的并轨。 那么我们机关事业单位人员,机关养老金的待遇组成,其实和职工养老保险是一样的,就是和自己的基础养老金,个人养老金,个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限,平均缴费指数,和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。但如果自己在2014年10月份之前没有工作年限,或者说你是2014年10月份以后进入到机关事业单位的,那么也就不会存在这个过渡性的养老金部分。但是对于每一个机关事业单位的在编人员来说,它还有一个职业年金,而这个职业年金的待遇,相当于是我们补充养老金的待遇,所以说在原有社保养老金的基础上,还可以额外增加一部分补充养老金,这一块待遇在绝大多数企业是不存在的,只有少部分大型国企可能会有企业年金,绝大多数企业单位是没有企业年金的。 这就是我们机关事业单位退休以后养老金待遇的组成部分,实际上它跟企业单位是一样的,都是可以通过个人基础养老金,个人账户养老金还有过渡性养老金组成的,最终自己得出总的养老金待遇,当然每个人养老金的高低是不相同的,它主要取决于的是你的自己参保条件来决定的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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