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劳动合同期满后的补偿是怎样的
释义
法律分析:劳动合同期满后,用人单位不续签的,应当向员工支付经济补偿。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2026/4/29 1:16:58