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问题	考勤忘记打卡扣款违法吗
释义	法律分析：公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	真功夫侵权案结果生物多样性公约的三大目标是什么生物多样性公约》的三个主要目标是生物多样性公约的三个主要目标是什么生物多样性公约的三个主要目标是生物多样性公约》的三个主要目标是生物多样性公约的三个主要目标是生物多样性公约的三大目标是什么？生物多样性公约的三个主要目标是生物多样性公约的三个主要目标是什么所得税的计算方法有哪些所得税直接法和间接法计算公式灵活就业人员养老保险计算方式税务七宗罪是哪七宗 -法律知识一推三治五化内容 -法律知识三纲五常中不属于三纲的是 -法律知识一推三治五化内容 -法律知识刑法四五六章是什么刑法四五六章罪名刑法第四章第五章规定的罪名十五岁可以工作吗？ 15岁少年能够从事哪些工作 15岁可以工作吗 15岁可以工作吗？ 16岁可以从事哪些工作？ Execute execute a criminal execute a deed execute a punishment execute a sentence execute a sentence outside prison yet under surveillance execute by shooting executed executed executed agreement executed and executory contracts executed article executed clause executed consideration executed consideration executed contract executed deed executed period of a punishment executed provision executed punishment executed remainder executed treaty execute immediately execute mature creditor's right execute on original articles

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