| 问题 | 4种成本加酬金合同区别是什么？ |
| 释义 | 加固定费用。就是活干完了只能得到这么多钱，那一定得是变化不大的，工期不能太长的，不然施工单位肯定不加固定比例费用。这个就是加固定费用的反面了，就是不管你变化大不大都无所谓。 这两个正好是相对应的，变化不大说的就是项目范围和内容基本确定，很稳定，适用加固定费用。而加固定比例费用就是范围不太确定的时候应用，而另外两种：成本加奖金、最大成本加费用则属于两种特殊情况。 成本加奖金，就是成本加酬金本身对业主的投资控制就是不利的，唤歼而业主也想节约投资，所以有了这种模式，就是设定成本线，节约多少，有一定的奖金。 最大成本加费用，则是业主想要施工单位承担一定的风险了，因为成本加酬金原则上施工单位是不承担任何风险的，但是在最大成本加费用里面，施工单位其实承担“最大成本”的确定这个风险，实际成本超过最大成本的话，施工单位是要出钱的。 法律依据: 《中华人民共和国民和毁冲法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，余谨对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 |
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