上班9天辞职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班9天辞职有工资吗？
释义	法律分析：有的，可以按照你实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资，如果对方不承认你有在单位上班，那么你自己最好要有证据证明你上班的事实。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	诈骗公司离职员工是否有责任离职员工是否会因诈骗被追究？被监视跟踪精神折磨怎么办被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理被跟踪的话警察一般怎么处理压一个月薪资合法吗公司压工资是否合法呢? 被压一个月工资合法吗工作保证金违法吗？工作保证金合法嘛工作保证金合法么用人单位收取保证金违法吗？单位向员工收取保证金合不合法? 酒驾120毫升超标会如何处罚酒驾120毫升超标会怎么处罚？酒驾120毫升超标会怎样处罚酒驾120毫升超标会如何处罚？酒驾120毫升超标会怎样处罚？酒驾120毫升超标会应该怎么处罚？酒驾120毫升超标会应该怎么处罚最低联合价格最低年龄最低认股额最低生活标准最低生活工资最低收入标准最低税率最低损失条款最低限度的必需品最低限度的接触最低限度的文明标准最低限度内容的自然法最低限度义务最低刑期最高最高裁判所最高裁判所长官最高裁判所判事最高持续捕获量最高额抵押合同最高法最高法定刑最高法律效力最高法院最高法院法官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。