问题 | 市级记功相当于什么奖励 |
释义 | 记大功是事业单位奖励之一。根据《事业单位工作人员奖励规定》,给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号。 一、事业编合同是几年一签 事业编合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。 一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,不得约定试用期。 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: 1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; 2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; 3、在工作中有重大发明创造、技术革新的; 4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; 5、有其他突出贡献的。 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: 1、损害国家声誉和利益的; 2、失职渎职的; 3、利用工作之便谋取不正当利益的; 4、挥霍、浪费国家资财的; 5、严重违反职业道德、社会公德的; 6、其他严重违反纪律的。 二、警察立功有什么待遇 警察立功有以下待遇: 1、荣誉奖励:针对在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的个人,颁发奖状、奖章或证书,立功表可以装入个人档案,同时奖励命令等有关材料计入公安机关档案中; 2、物质奖励:奖金奖励五千元。倘若记三等功的个人死亡后,按照国家规定对其亲属增发一次性的抚恤金。 根据《中华人民共和国人民警察法》规定,人民警察个人或者集体在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的,给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对受奖励的人民警察,按照国家有关规定,可以提前晋升警衔,并给予一定的物质奖励。 【本文关联的相关法律依据】 《事业单位工作人员奖励规定》第六条对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。 (一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖; (二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功; (三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功; (四)对功绩卓著的,授予称号。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。