释义 |
法律分析:与公司签定合同、谈话记录的人,在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。作出录用决定的,应当是公司领导或者人力资源部负责人 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 |