| 问题 | 2023云南省陪产假国家规定是怎样的 |
| 释义 | 2022年云南省陪产假国家规定是根据《云南省人口与计划生育条例》确定的。该条例规定，登记结婚的工作人员可享受15天的婚假，符合生育子女条件的女方可延长生育假60天，男方可享受30天的护理假。此外，接受节育手术的员工也有相应的休假规定。陪产假的具体安排则根据各地的实际规定而定，法律地位较低，不同地方的规定也有所不同。 法律分析 2022云南省陪产假国家规定是怎样的 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 《云南省人口与计划生育条例》第四十四条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变： (一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动； (二)取宫内节育器的，休假一日； (三)结扎输精管的，休假七日； (四)结扎输卵管的，休假二十一日； (五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。 陪产假 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 结语 根据《云南省人口与计划生育条例》，云南省规定了婚假和生育假的具体安排。对于登记结婚的工作人员，可以额外享受15天的婚假；符合法律规定生育子女的，女方可以延长生育假60天，男方可以享受护理假30天。此外，该条例还规定了接受节育手术的休假安排，具体根据不同手术类型和情况而定。陪产假的具体规定需要参考各地的实际规定，法律地位相对较低，不同地区可能存在不同的情况。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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