| 问题 | 毕业生试用期辞职档案怎么办 |
| 释义 | 对于毕业生在工作中想要辞职也是常有的事，不过我们需要了解的是在毕业生辞职之后关于档案的办理问题，这是很多人都不清楚的一点，毕竟他们还没有足够的工作经验。那么这种情况下我们应该如何进行办理呢? 毕业生辞职档案怎么办理 1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。 2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。 3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。 4、暂时未能就业，或自己创业的，建议如下操作： (1)将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。 (2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险，交够年限，也可以领取养老保险。 (3)按规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档。 看完本文之后，大家就要知道在这方面的规定，才能更好的办理相关的手续。这对于毕业生来说也是很重要的一点，我们就要按照规定进行办理，才能处理好自己的档案问题，大家对于这点都清楚了吧。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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