网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资一年一发合法吗
释义
法律分析:公司一年发一次工资的行为属于违法行为,是不合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
共同犯罪的共同行为怎么样认定
共同过失犯罪怎么处理?
共同犯罪主犯如何判定?
对共同犯罪中的主犯如何处罚
共同犯罪对结果加重犯负责吗
共同犯罪中主从犯责任如何认定
共同过失犯罪会构成共同犯罪吗
如何认定受贿罪的共同犯罪
受贿罪共同犯罪如何认定
共同犯罪中主从犯责任如何认定
共同犯罪中主从犯责任如何认定
受贿案件的共同犯怎么认定
参照单位受贿罪典型中的共犯进行认定
探讨受贿罪司法认定中的共性难题
放火罪属于什么犯罪类型?
放火罪是否属于行为犯罪行?
经济犯罪归哪个部门管?
经济罪属于刑事案吗 -法律知识
拖欠网贷半年没还会怎么样
试用期签劳务派遣合同可以吗 -合同订立
国企试用期签劳务派遣协议?
国企试用期签劳务派遣合同?
试用期一定要签合同嘛?
试用期怎么签合同?
试用期企业怎么签订劳动合同
人身豁免
人身监护人
人身检查笔录
人身强制措施
人身请求
人身权
人身权案件
人身权利
人身伤害
人身伤害的损害赔偿
人身伤害纠纷案件
人身事故
人身税
人身搜查
人身诉权
人身损害
人身条件犯罪
人身危险性
人身侮辱
人身侮辱行为
人身依附
人身意外伤害保险
人身意外伤害保险协议书
人身自由
人身自由不可侵犯
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/1 6:28:30