| 问题 | 股权激励员工要掏钱吗 |
| 释义 | 股权激励是指企业通过发行股票、认购权证等方式，向员工提供公司股份或者购买公司股份的机会，从而激励员工积极工作，提高企业业绩。在实施股权激励计划时，员工通常需要支付一定的费用来购买公司的股份或者认购权证。 股权交易可能需要的资料包括但不限于： 1、公司营业执照、组织机构代码证和税务登记证； 2、公司章程和股东会决议等法律文件； 3、公司财务报表、审计报告及相关财务资料； 4、公司股权登记簿； 5、公司经营情况及市场前景等商业资料； 6、股权转让协议、股权转让书等法律文件； 7、股权评估报告、资产评估报告等评估文件； 8、相关政府部门的批准文件和备案材料。 综上所述，股权激励的费用通常由企业承担，而员工购买股份或者认购权证所支付的费用只是一种象征性的代价，目的是为了让员工更加珍惜和努力工作，提高企业的业绩。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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