网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
领导撕辞职报告违法吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的?
新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗
新劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的?
新劳动法辞退赔偿双倍有哪些情形
新劳动法辞退赔偿双倍是什么意思
新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
新劳动法辞退赔偿双倍是什么?
新劳动法辞退赔偿双倍?
劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
劳动法辞退赔偿双倍是怎样标准的?
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?
新劳动法辞退赔偿双倍是多少
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算
新劳动法辞退赔偿双倍如何理解
劳动法辞退赔偿双倍怎样规定的
劳动法辞退赔偿双倍
依据劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
劳动法关于辞退员工补偿标准
劳动法 辞退员工的赔偿
解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
公司违法解除劳动合同支付2倍赔偿金后还需要继续履行合同吗
解除劳动合同会获得两倍赔偿金吗
解除劳动合同双倍经济补偿金
解除劳动合同的双倍赔偿金的内容是什么
forged seal
forged ship tickets
forged signature
forged stamps
forged stocks
forged tax receipts
forged vehicle tickets
forge money
forge negotiable instruments
forge official document
forger
forger
forgery
forgery
forgery
FORGERY
forgery
FORGERY2
forgery of a document
forgery of bank notes
forgery of bills
forgery of household registry certificate
forgery of inspection conclusion
forgery of inspection data
forgery of negotiable instruments
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 7:06:26