| 释义 |
产假从产前的休假开始计算的，但是产假的时间要根据每个地方的不一样的规定有不同的休假时间，产假分为产前的休息时间，产前的检查时间，生产的时间还有喂乳的时间等，都还可以计算为产假的时间。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。
申请产假需要提供哪些资料如下：
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；
2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；
3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。
综上所述，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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