员工超过12小时强制继续加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工超过12小时强制继续加班
释义	法律分析：用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	新劳动法2008年实施细则解读 2013年劳动法新规定根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者下列争议属于劳动争议的有( 。适用《中华人民共和国劳动法》的劳动者包括我国目前的劳动争议处理制度是根据中华人民共和国劳动法说法正确的是根据劳动合同法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的, 中华人民共和国劳动法》是一项( )。根据法律法规规定劳动争议处理的原则不包括荆门掇刀区征地补偿是怎样的荆门掇刀区征地补偿是怎样的荆门市土地征收补偿标准是什么？荆门市土地征收补偿标准 -法律知识湖北荆门征地补偿办法是什么？荆州市开发区征地补偿标准是什么？荆门市国有土地拆迁补偿方式荆门高新区与掇刀区有区别吗 -法律知识湖北省荆门市东宝区交通违章去处理要经过的步骤有哪些荆州市开发区征地补偿标准是什么湖北省荆门市东宝区交通违章要缴纳哪些费用荆门市拆迁补偿标准 irresistible irresistible cause irresistible force irresistible impulse irresistible impulse rule irresistible impulse test irresolution irrespective of percentage irresponsibility irresponsible irretrievable irretrievable breakdown of marriage irretrievable loss irreversible coma irrevocable irrevocable irrevocable condition irrevocable indictment Irrevocable Living Trust irrevocable trust irritant clause Irs Summons Irs Summons2 Islamic country islamic law

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