| 问题 | 如何正确地提出辞职申请？ |
| 释义 | 劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职的，应该提前三日通知用人单位。辞职书的写法 (一)标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。 (二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 (三)正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。 (四)结语 在正文后面写表示歉意的语句。 (五)署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。 向老板辞职辞职书该怎么写 （一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 试用期怎么辞职 劳动者如果在试用期内辞职，根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的，但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续，结算工资，如果公司不办理相应的离职手续，不结算工资，建议劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以及可以向当地的人力资源和社会保障局进行申请劳动仲裁，得到相应的权利保障。 辞职书怎么写 作为格式公文，首先，应注明文件接收的对象，也就是写给谁的，通常都是写给公司的，所以抬头一般写某某公司。然后是正文。正文可以开宗明义，直接讲辞职的理由，我为什么要辞职，基于什么样的原因。到底是世界很大，我想去看看。还是有一份更好的工作在等着我，亦或是因为公司拖欠我工资好几个月了，五险一金也没交，我无法忍受，所以要辞职。讲清楚原因了，再写你准备离职的时间。按照规定，正常辞职要提前1个月通知，试用期辞职的要提前3天，所以离职的时间必须明确具体，以便给单位有时间去准备找接替你的人。如果是因为单位违法导致你要离职的，可以不提前通知，可马上走人。最后，应当在文末签上你的大名并注明时间。签名这一点特别重要，不能全文都是打印件，否则没有法律效力。记住哦。 辞职书怎么写的 辞职书怎么写：劳动法规定，试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职的亲们，请结合自身在单位服务的情况提前写申请哦。辞职报告，可以用纸和笔手工写，也可以用电脑打印。手写辞职报告，准备好A4纸或者便签纸，准备好水笔（最好用水笔）比较正规。还有一种方法就是可以到你所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。如果你想辞职，但又不想让你的领导或者同事马上知道，那你最好自己准备纸和笔自己写好，然后再交。先写标题，标题可以叫：辞职信/辞职报告/离职报告/离职申请等，都可以只是因为意思相同，只是称呼不一样写内容，为什么原因辞职，写清楚自己离职的原因，如果你已经下定决心要离职了，那就把原因写得很死，比方说要离职你所在的城市，或者你要回老家结婚，以下不在这个城市发展了，或者写继续读书，回家创业等，每个人的实际情况不一样，所以根据自己的实际情况来写。辞职报告有一定的格式要求，结果要有落款，还要有此致，敬礼，最后下面要有自己的签名，再写上日期辞职报告可以直接交给领导或上级，也可以用扫描好后，用邮件附件的方式发送给你的直属上级和人力资源部相关领导，你自己再把邮件记录保存好。还可以用邮寄的方式直接寄到公司，这样你就有邮寄寄录了。 员工怎么辞职 辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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