事改企人员如何补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事改企人员如何补偿
释义	与转制单位解除聘用合同的人员，支付经济补偿金的标准为：被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资；在该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。
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