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问题	事改企人员如何补偿
释义	与转制单位解除聘用合同的人员，支付经济补偿金的标准为：被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资；在该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。
随便看	合同一方违约合同还有效吗,如何解除合同一方违约解除合同吗? 对方违约可以单方面解除合同吗？合同解除能要违约金吗违约金与解除合同能否并存合同解除还能要违约金吗？解除合同和违约金是否可以同时存在？合同解除与违约金可以并用吗得违约金后必须解除合同吗违约金和解除合同能同时适用吗合同解除后还能向违约方主张违约金吗？合同解除还可以主张违约金吗？解除合同与违约金能否并存合同解除后还可主张违约金吗合同解除还可以要违约金吗？如何解除一方违约的合同？违约一方是否可以按规定解除合同合同解除双方都有违约责任如何处理一方违约应如何解除合同以及相关责任是什么如果合同一方违约。合同还有效吗解除合同一方不能主张违约金怎么办单方解除合同后还可主张违约金吗? 一方提出解除合同是否违约解除合同一方不能主张违约金的原因单方解除合同需承担哪些违约责任股份登记册股份抵押股份分派公司债股份公开公司股份公司股份公司法股份公司立法股份公司章程股份共有财产分割纠纷案股份合并股份合作企业股份交换股份两合公司股份企业股份清算公司股份权益股份认购股份式合营企业股份所有权股份投资股份信托公司股份溢价帐户股份有限公司股份有限公司的公司债券股份有限公司的股东大会

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