用人单位提前解除合同的如何补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位提前解除合同的如何补偿
释义	法律分析：用人单位提前解除合同属于劳动合同法第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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