工资一个月按照多少天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一个月按照多少天？
释义	法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	协议起止日期怎么计算？合同时间怎么算 -法律知识如何确定协议进行时间没有终止日期的协议如何计算？合同没有截止日期怎样算协议怎么算日期？法律规章合同截止日期如何写协议终止日期怎么算？如何确定协议进行时间？协议期限怎么算？协议起止日期怎么写？法律规定合同期限怎么算计算协议到期时间是以什么为依据的？为掩饰隐瞒犯罪所得辩护意见是怎样的？隐瞒掩饰犯罪所得量刑掩饰隐瞒犯罪所得辩护要点什么是掩饰隐瞒犯罪所得隐瞒掩饰犯罪所得立案标准掩饰隐瞒犯罪所得起诉标准掩饰隐瞒犯罪所得是什么罪掩饰隐瞒犯罪所得构成要件掩饰隐瞒犯罪所得一定会起诉嘛掩饰隐瞒犯罪所得一定会起诉么掩饰隐瞒犯罪所得的起诉标准？为掩饰隐瞒犯罪所得辩护意见是怎样的 fault of injuring person fault of steering fault of the doer fault of the sufferer faulty faulty application of charges faulty goods faulty merchandise faulty prosecution faulty prosecutorial protest faulty ruling fauna and flora fauna and flora protection FAUX FAVOR favor favorable favorable balance favorable balance of trade favorable condition favorable exchange favorable price favorable terms favorable transformation of crime favorable treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。