员工被单位停岗怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工被单位停岗怎么办？
释义	法律分析：员工违反劳动纪律被停岗，在停岗期间，单位需要支付员工基本工资，如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期，那么是属于违法拖欠员工工资的行为。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	购销合同的基本条款小雨点起诉我了可以调解吗小雨点起诉我了可以调解吗？小雨点起诉我了可以调解嘛小雨点起诉我了可以调解么起诉离婚调解不成多久立案民事纠纷可以打110吗民事纠纷打110会处理吗民事纠纷打110会处理吗民事纠纷拨打110,会处理吗民间借贷纠纷民事起诉状怎么写？民间借款纠纷起诉状怎么写？民间借贷的合同怎么写民间借贷合同应该如何写民间借款合同怎样写？民间借款合同格式民间借贷合同应该怎么写? 民间借贷合同如何写？民间借贷合同应该怎样写？民间借款合同要怎么订立民间借贷的合同如何写民间借款合同是什么合同借款还款协议书范本内容有哪些 -法律知识民间借贷怎么写合同借款合同纠纷起诉流程 requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind requisition in service requisition land requisition of arable land requisition of farmland requisition of foreign capital requisition of forest land requisition of grassland requisition of land requisition on title requisition plan of materials and equipment requisition risk requisitions on title requital requital for crime requite rerecapture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。