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问题 男方有生育险女方没有怎么报销
释义
    一、男方有生育险女方没有怎么报销
    “第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
    国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:
    (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;
    (二)晚育的初产妇,延长产假30天;
    (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
    职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改),所以安徽婚假国家规定2017年应为三天,如果是晚婚再加二十天。
    《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    二、男方和女方都有生育险怎么报销
    报销女方的比较多。男女生育险的规定如下:
    1.生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
    2.正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
    3.特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
    三、男方生育险该怎样报销
    女方有生育保险用女方的。没生育保险的,用男方报销,可以报销产检、住院费用,没生育津贴,出院后男方向工作单位办理报销,报销时需要、、明、诊断书、所有费用。报销条件:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
    四、男方生育险去哪里报销
    1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及相关生育材料到当地生育保险管理中心办理生育保险报销;
    2、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核;
    3、审核通过后,电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
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更新时间:2025/2/24 23:24:22