| 问题 | 公司有权与员工解除劳动合同,并且不给予任何补偿公司造成损失的,公司保留 |
| 释义 | 法律分析：在劳动关系中，没有劳动者是可以随意被开除的，如果公司随意辞退劳动者，构成违法辞退员工，是要支付给劳动者双倍经济赔偿金的。根据劳动法的规定，只有劳动者在满足下列情形之一的，公司才可以解除与员工之间的劳动关系： 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。