问题 | 疫情期间计件工资怎么算 |
释义 | 法律分析:疫情期间的计件工资,应当按照合同的约定进行计算。劳动者和用人单位在签订劳动合同时,对劳动报酬有约定,双方约定通过计件的方式来计算工资,并且有约定计算方法的,即使在疫情期间,也应当按照劳动合同的约定计算劳动者的工资,必须按照劳动合同约定的计算方式,如实的计算劳动者的工资,并且按时发放。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |
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