| 问题 | 退休算离职人员吗 |
| 释义 | 算离职人员。定义上的区别离职：公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。退休：是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 一、工作几年可以退休 工作满10年可以退休。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 二、女职工的退休年龄是多少 女职工退休年龄为50周岁。按照我国法律相关规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 三、完全丧失劳动能力能不能提前退休 完全丧失劳动能力能提前退休。 1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休； 2、因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。 劳动者完全丧失劳动能力是4级以上残疾。 相应的赔偿标准如下： 1、职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，按残疾等级享受残疾津贴。 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 4、基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 |
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