| 释义 |
辞职了年金作废了。
企业职工从单位辞职后，企业年金就没有了。因为企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利。所以即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。
年金和养老金区别如下：
1、强制性和自愿性
养老保险采取国家强制加入的模式，管理机构的经费纳入国家财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。年金保险在大多数国家一般由企业在自愿的基础上建立，可以自主管理也可以托管；
2、非私人产品和私人产品
养老保险不属于私人经济范畴，但严格的说也不算公共产品，因为养老保险具有一定的排他性，但属于非私人产品。而年金保险属于私人产品，可以自愿选择是否购买；
3、现收现付制和基金积累制
养老保险统筹模式一般采取现收现付制，通过代际赡养实现保障。而年金保险大多采用基金积累制，实行个人保障；
4、投资手段不多和投资手段多样化
养老保险基金由政府管理和运营，保值增值手段一般是储蓄和购买国债。年金保险的基金投资手段一般集中于资本市场，手段更多样化；
5、公平原则和效率原则
综上所述，需要注意的是，如果已经达到退休年龄，但是之前从未交过养老保险的，那么就不能再办理职工社保养老险和灵活就业者养老险参保手续了。养老保险注重公平原则与收入再分配作用。而年金保险更注重效率原则，是一种具有激励功能的福利手段。
【法律依据】：
《企业年金办法》第三条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
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