劳动法第二十六条第—款规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第二十六条第—款规定
释义	有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
随便看	国企员工做生意违法吗？有刑事案件的可以成为国企员工吗 -法律知识国企员工犯罪,单位会怎么做 -法律知识国企员工犯罪,单位会怎么做 -法律知识国企员工犯罪,单位会怎么做 -法律知识国企员工做生意违法吗国企员工做生意违法吗？找关系进国企可以举报吗国企员工做生意违法吗受过刑事处罚的人能进国企吗判刑的人回来国企能进吗? -法律知识国企员工做生意违法吗被判了刑的人还能进国企吗 -法律知识国企员工做生意违法吗 -法律知识国企员工做生意违法吗直系亲属坐牢能进国企吗 -法律知识单位有权利不让员工出市吗举报央企领导向哪个单位举报？员工关系算劳动关系吗企业员工和劳动关系的具体情形是什么？劳动关系与员工关系两者是否完全等同公司和员工之间的法律关系应该如何明确？分企业与员工是否具有劳动关系？公司与员工之间属于什么纠纷 -法律知识劳动关系与员工关系两者是否完全等同？ dutiable certificate dutiable commodities dutiable commodity dutiable commodity dutiable consumption goods dutiable goods dutiable income dutiable resources dutiable service duties duties and functions of administrative organs duties in military law duties of humanity duties of judges duties of neutral powers duties of neutrals duties of neutral states duties of the people's police duty duty duty duty Duty Duty, Ad Valorem locus poenitentiae

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。