非正常离职的后果是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非正常离职的后果是什么？
释义	律师分析: 用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇
随便看	工商局可以对哪些事情做出处罚？ -法律知识关于工商处罚标准是什么工商局罚款法律问题工商处罚规定工商行政处罚不交会有什么影响？工商行政处罚法的规定是什么？工商行政处罚有什么内容？工商行政管理部门可以处罚哪些违规行为？工商行政处罚规定工商局行政处罚？工商行政处罚有哪些工商部门做出行政处罚由谁设定？什么叫工商行政处罚？工商行政处罚是罚款吗工商局行政处罚法律问题工商的行政处罚是什么意思企业处罚会有什么影响工商局有权利罚款吗?？工商局罚款不交后果会怎么样罚没款和罚款一样吗行政处罚过时不处罚是什么意思不予处罚的法律依据处予罚款 -法律知识在公司上班可以罚款吗？在公司上班被罚款是合法的吗 -法律知识 capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。