| 问题 | 醉驾开除的法律依据是 |
| 释义 | 酒驾被判处有期徒刑以上的事业单位人员会被开除。 一、编制什么情况下会被辞退 编制属于事业单位工作人员，受到开除处分的，将会被辞退。 首先，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。 其次，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 最后， 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定中指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。因此，劳动法中规定的关于用人单位与劳动者的合同解除条款也适用于编制人员。 二、渎职罪会不会被开除公职 刑法中渎职罪包括很多罪名，比如玩忽职守罪、滥用职权罪等。国家机关的工作人员一旦构成了犯罪，并被判处了刑罚，一律会被开除公职，不仅局限于犯渎职罪。但如果国家机关工作人员在其犯罪情节上比较轻微的，被公安机关撤销案件、或者是检察院做出不起诉决定、被法院免除刑事责任的，则不一定会被开除公职。 三、教师醉驾教育局怎么处理 事业单位工作人员被依法判处刑罚的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给与开除处分。酒醉驾驶机动车，会被处以一个月以上六个月以下拘役。是教师酒驾造成的影响很恶劣的话，可能被开除公职。 【本文关联的相关法律依据】 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级,或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 |
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