| 问题 | 姜堰社保十五年退休应该怎么办么 |
| 释义 | 如果是灵活就业人员，并且缴满了15年的社保，那么到了法定退休年龄时，可以去当地地区的社保局办理退休手续，但是只能够办理养老退休。如果灵活就业人员只缴纳了15年的费用，那么就不能够办理医保退休。如果想要获得医保退休，那么就需要缴纳25年或者是30年的费用。人们如果想要知道办理退休的流程，那么就可以去当地部门询问，一般是比较简单的。 办理退休的流程，其实与企业职工办理退休的流程是差不多了，不过企业职工的退休流程是由单位来办理的，并不需要个人去办理。一般办理退休的过程中需要相应的材料，比如户口本以及身份证，同时需要填写退休申请表。如果灵活就业人员在很早的时候就参加了工作，那么就需要提供自己的人事档案，这样才能够确定自己的养老保险以及缴费年限。 灵活就业人员在交材料的时候，需要经由社保部门审核，提交之后还需要经过上级部门审核，一般办理下来的流程需要一个月，如果流程并没有太大的问题，那么在下一个月份就可以领取养老金。养老金通常会直接的打到人们的社保卡中，如果自己的社保卡并没有激活，那么就不能够获得相应的养老金，因此需要提前去银行激活社保卡，才不会影响养老金的发放。 根据相关规定，男性的退休年龄通常是60周岁，而女性的退休年龄是在50周岁。这项规定是在1978年公布的，时间比较早，因此存在着很多不完善的地方，当时大多数人都是以体力劳动的，为了照顾女性的身体，女性的退休年龄也会比较早。随着社会的不断发展，国内的老龄化也越来越严重，因此将会逐渐推迟退休的年龄，这也是没有办法的事情。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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