| 问题 | 工伤手指肌腱断了怎么赔偿 |
| 释义 | 工伤手指筋断了，十级伤残享有7个月本人工资一次性伤残补助金。工伤认定流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤医疗费报销。十级伤残赔偿流程涉及工伤认定申请、工伤认定决定和从工伤保险基金中获取赔偿。 法律分析 一、工伤手指筋断了怎么赔偿 工伤手指筋断了赔偿7个月的本人工资。 手指断掉一节属于十级伤残，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、十级伤残认定的流程是怎样的 十级伤残认定的流程如下： 1.申请工伤认定。 2.工伤认定通过，授权单位领取工伤认定决定书。 3.拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。 4.劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给确定伤残级别书。(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资) 5.填写工伤医疗待遇申请表。 6.工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。 三、十级伤残赔偿流程 十级伤残赔偿流程如下： 1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可; 2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定; 3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。 结语 根据以上信息，工伤手指筋断属于十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，您应该享受7个月的本人工资一次性伤残补助金。申请工伤认定后，经劳动能力鉴定确定伤残级别，填写工伤医疗待遇申请表，并进行工伤保险医疗费报销。如果用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任将由用人单位承担。请您按照以上流程进行操作，以获取应有的赔偿。如有其他问题，欢迎咨询。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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