| 问题 | 劳动合同分为哪几种? |
| 释义 | 一、劳动合同分为哪几种 1、劳动合同有以下几种： （1）固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； （2）无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、订立劳动合同的程序是什么 订立劳动合同的程序如下： 1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立； 2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝； 3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字、盖章，并注明签订日期。 |
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